Millenials: ¿Qué aporta a tu empresa esta nueva fuerza laboral?

La generación de jóvenes nacidos entre 1980 y 1994 son conocidos como Millennials, jóvenes que actualmente forman parte de la fuerza laboral de México y el mundo. Esto los hace distintos a otras generaciones:

Son nativos digitales. Si, ellos nacieron en el gran boom de los videojuegos, desde pequeños usaron las PC’s, y ahora son amos y señores de los dispositivos inteligentes y las tecnologías de la comunicación.

Son multipantalla y multitask.

Los millennials ya no se contentan con ver un sólo monitor, ellos usan varias pantallas a la vez (computadora, tablet, smartphone) pueden trabajar algo en la computadora y hacer consultas desde el smartphone, sacan lo mejor de la tecnología.

Son mucho más móviles. Los millennials cada vez usan más los dispositivos móviles como tablets, smartphones y laptops que computadoras de escritorio.

Social media como extensión de su vida social. Para los millennials las redes sociales digitales como Facebook no son sólo un medio de comunicación, son además, espacios que extiende su posibilidad de socialización.

Mayor expectativa en experiencia al consumidor. Más que cualquier otra generación, los millennials esperan mucho de las experiencias que se le ofrecen como consumidor, no se concentran sólo en las cualidades de los productos, sino, en su experiencia de compra.

¿Que aporta a tu empresa esta nueva fuerza laboral?

Una cualidad que se puede ser de gran provecho es que los millennias no suelen ser conformistas. Ellos se sentirán mejor en una empresa que les ofrece crecimiento personal y profesional. Así que estarán dispuestos a tomar formaciones y capacitaciones con tal de aumentar su empleabilidad a largo plazo.

Trabajar en equipo es una preferencia entre los millennials. Esta generación se siente cómoda trabajando en equipos plurales, son mucho más receptivos a la diversidad.

Al contrario de lo que muchos dicen, Los datos revelan que los Millennials trabajan la misma cantidad de tiempo, o a veces incluso más, que las personas que las generaciones anteriores.

En el trabajo y en la vida, los Millennials se motivan por metas más que por dinero, claro que aspiran a obtener un sueldo justo, pero toman en cuenta otros motivantes como un buen ambiente laboral y flexibilidad en los horarios. 50% prefiere no tener empleo a estar en un trabajo que odien.

Muchos expertos afirman que los millennials, son la generación con mejor preparación de nuestra historia. Más del 34% de los Millennials poseen títulos universitarios.

Los millennials saben aprender de los demás, por diversos medios. Los millennias tienen una gran ventaja que les hace casi imparables, han aprendido que si ellos no saben algo, alguien más lo sabe y puede aprender de esa persona, si no la tienen a su alrededor, buscan cómo resolver cierto problema o cierta información que le es de utilidad para el beneficio de su trabajo. ¿cómo?, claro… ¡En internet!

Ahora conoces algunas de las características de esta peculiar generación que siempre va a la expectativa de las experiencias y las nuevas tecnologías.