Creatividad En Tu Empresa, ¿Se Refleja En Números Negros?

Muchas personas creen que la creatividad y la productividad están peleadas pero esto no tendría por que ser así. De echo si se pone en perspectiva ser creativo sólo puede ser un factor que aumente la productividad.

¿Qué entendemos por creatividad?

La creatividad es una capacidad que se puede aprender y desarrollar, incluso, es sabido que muchos de los procesos creativos dependen de una larga y compleja planeación, para no dar más rodeos, capacidad creativa permite encontrar nuevos métodos para solucionar problemas para los que no existe solución o que se presenta bajo variables novedosas y por ello no se puede abordar de la manera acostumbrada.

Viéndolo así hay muchas profesiones que se ven beneficiadas por el desarrollo de las capacidades creativas. Maestros, investigadores, artistas, ingenieros, doctores, arquitectos, directores de empresas, emprendedores y un sin número de profesionales cuyo trabajo requiere solucionar problemas nuevos o que siempre presentan variables que implican replantearlos para encontrar la mejor solución.

Quizá el mayor problema con la creatividad es el prejuicio que se tiene de las personas "creativas", se suele pensar que se trata de mentes desordenadas y dispersas, que no siguen protocolos, incapaces de planear, pero ya hemos visto que esto se debe a que se ha mal entendido el concepto de creatividad.

Claro que si se la única imagen de persona creativa que se tiene es la de un artista tipo Andy Warhol se puede crear un prejuicio como del que ya hemos mencionado, pero en realidad estaríamos equivocados, pues sin duda, era un artista sumamente productivo y prolífico.

Así que las capacidades creativas siempre serán importantes en cualquier empresa, de otra manera no se podría hacer frente a nuevas del mercado, de la situación económica o de las nuevas tecnologías, en suma la creatividad es indispensable para aportar nuevas ideas o conceptos que generen valor, o nuevas asociaciones entre ideas o conceptos ya existentes, para diseñar nuevos flujos de trabajo o mejorar los que ya existen.

Sin lugar a dudas, la creatividad, más que ser un obstáculo para la productividad, es un gran motor para la innovación en la empresa.

Ya hemos mencionado que la creatividad es una capacidad y ésta puede ser entrenada, todos tenemos esa capacidad, pero ¿cómo se puede explotar para beneficio de la empresa?.

Una posibilidad es poner en práctica una de las tantas metodologías para procesos creativos, por ejemplo el Design Tinking. Ésta metodología ha cobrado importancia en el ámbito empresarial como una gran herramienta para solucionar problemas. Parte de su importancia y el protagonismo se relaciona con su efectividad para innovar y facilitar la creatividad

Gracias a esta herramienta muchas empresas logran:

• Crear productos capaces de cambiar las reglas del mercado
• Crear nuevos modelos y formas de entender los problemas
• Asumir diferentes problemas y nuevos desafíos

Aquí un pequeño esquema y la invitación a conocer más sobre Design Thinking

La creatividad es más una capacidad que debemos valorar en nuestros trabajadores y ejecutivos, una capacidad que podemos despertar en nuestros trabajadores y colaboradores y no una cualidad incompatible con la productividad y formalidad de nuestro trabajo.